“可口可乐拟在北美裁员4千人真的吗？可口可乐为什么要裁员”

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8月29日，据国外多家媒体报道，可口可乐周五( 8月28日)宣布，作为全企业重组的一部分，将在全世界裁员。 宣布裁员，可口可乐还宣布了重组业务的战术步骤。 在裁员计划中，可口可乐企业品牌将与带气味汽水业务分开，咖啡和茶产品将与运动饮料业务结合，将来也将在植物性饮料行业展开。 企业计划创建新的饮料类别，最近推出的topo chico含酒精汽水企业品牌中也有可能包含这一类别。 今年7月，企业停止了odwalla牛奶等成长乏力的僵尸企业的品牌运营。

可口可乐没有透露具体的裁员计划细节，但表示将向美国、加拿大和波多黎各的000名员工提供自愿离职方案。 截至2019年12月31日，可口可乐公司共有86200名员工，包括约10100名美国员工。

据悉，可口可乐在海外其他国家也将提供同样的自愿离职计划，全球裁员费用预计将达到3.5亿美元(约24.37亿元人民币)。

对此，一家媒体向中国可口可乐进行了询问。 对方表示，目前尚未收到中国企业的相关情况。

此外，可口可乐将17个业务部门合并为9个，公司计划设立新的部门来解决数据管理、客户分析和电子商务，并致力于提高效率和利用全球范围。 该部门与装瓶商合作，由企业首席新闻和综合服务主管barry simpson负责。

可口可乐不仅专注于更大、更受欢迎的饮料企业品牌，还致力于新产品的快速扩展和资源重复消除，但全球风投和瓶装投资部门没有变化。

guggenheim securities分析师laurent grandet指出，与其他饮料企业相比，可口可乐受到新型冠状病毒大爆发的影响，有可能加速重组计划。

当地时间8月28日，可口可乐公司宣布，将向美国、加拿大、波多黎各等地的4000名员工提供自愿离职计划。 据悉，可口可乐将在海外其他国家提供类似的自愿离职项目，全球裁员费用预计将达到3.5亿美元(约24.37亿元人民币)。

今年第二季度可口可乐销售额比去年同期减少28%，为72亿美元，净利润同比减少32%，为18亿美元。