“北京怀柔区优化人才生态建设 首批年轻干部赴“三城一区”学习锻炼”

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科学技术日报记者华凌通讯员范晓琦

着眼于长期快速发展的需要，北京怀柔区今年启动了“科学百年”干部培养计划。 围绕北京怀柔综合性国家科学中心建设，怀柔区将加大干部“引进”“走出去”的力度，持续优化人才生态。 经过前期的筛选匹配，8月1日，怀柔区22名年轻干部出发到“三城一区”和中心城区，开展了为期一年的学习训练。

据介绍，今后5年，怀柔区将派遣150多名年轻干部到“三城一区”和中心城区学习训练，锻炼专业能力，开阔视野。 “选拔的年轻干部要有任务和问题学习，奔向问题，跟上问题，全身心投入，全方位参与，全程跟进。 ”怀柔区委组织部相关负责人说。

经过综合筛选斟酌，怀柔从区直部门、镇乡街道首批选拔人员中选拔了22名年轻干部，在北京经济技术开发区管委会、未来科学城市管委会、中关村科学城市管委会、中关村科技园区管委会以及海淀区、通州区、朝阳区、东城区的相关机构进行了培训。 学习岗位按培养方向分为经济快速发展类、科技创新类、商务金融类、计划建设类、民生文化类、综合协调类6大类。

“北房镇的定位是科技成果转化和建设创新型产业示范功能区，辖区面积的76.9%纳入怀柔科学城规划，这对我们乡镇干部来说真是一个新的挑战。 ”。 此次，被派往北京经济技术开发区管委会科技创新局受训的北房镇团委书记许金星表示:“更好地促进以前传下来的产业升级，引进高精尖产业落地，用一年的时间不断汲取经验，使北房镇更好地融入科学城市快速发展和百年科学城市建设，

据悉，干部在学习体育锻炼期间采取团队化管理方法，设立临时党支部，定期开展党日活动，分领域、单位成立小组。 怀柔区委组织部通过定期召开座谈会、走访接收方、每季听取事业报告等方法，了解22名干部的学习、事业、生活等情况。

围绕北京怀柔综合性国家科学中心建设，建设国际影响较大的百年科学城，怀柔区全面提高干部队伍素质，不仅要学习选拔年轻干部“走出去”修炼的“内功”，还要不断“引进”，建设科学城

记者了解到，统一全区各单位岗位诉求，怀柔区每年为希望就业的硕士博士研究生和“双一流”高校应届毕业生提供100个左右的实习岗位。 “我们计划在3年内，招收100名左右知名高校优秀硕士、博士研究生，为怀柔科学城的建设服务。 ”。 怀柔区委组织部相关负责人介绍。

另外，怀柔区出台了《怀柔区高层次人才凝聚行动计划(-2022年)》，并严格执行。 今年上半年，已经引进了86名成熟型人才，为怀柔科学城市建设注入了“源活水”。