“李晓虹：守护小汤山防控疫情的“中枢神经””

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宫小飞科技日报实习记者在紫月

“这是最新新冠的肺炎筛查和急救文件，请仔细阅读，参照后执行。 》北京小汤山定点医院职工专业班医务部负责人、北京稳定医院院长助理、医务处长李晓虹，在医疗急救组微信员工群发布最新通知，她的手机每天处于“发热模式”。 这种工作状态，她已经持续了两个月。

从非典到汶川，再到小汤山

“稳定医院医疗队的领队李晓虹熟悉医政管理工作，参加过非典、汶川的医疗救援，小汤山定点医院专业班医疗部的负责人成为了她。 ”。 北京小汤山定点医院职工专业班副组长、北京世纪坛医院党委副书记陈静亲自点。

此时的李晓虹在医院制定了应对精神专科医院疫情特色化的临床方案，妥善安置和协调安排紧急派遣人员……2月5日，李晓虹接到“到北京小汤山定点医院参与新冠肺炎医疗管理”的通知，毫不犹豫地行李。

从抗击非典到汶川抗震救灾，李晓虹从未缺席过，作为精神心理专家，她多次参加各种公共卫生突发事件的心理救援。 对于这次的小汤山疫情防控，李晓虹早就做好了心理准备，只是工作副本发生了变化，这次让她负责定点医院整个医疗部的工作，“感觉身上的担子更重”，面对新的挑战，海外疫情的严峻。

章建立制保护疫情防控的“中枢神经”

在北京小汤山定点医院的疫情防控系统中，几乎所有地方、各个环节、各个步骤、医疗部都参与了，是整个系统的“中枢神经”。 李晓虹相信，健全的制度体系是这种防控“中枢神经”的基础。

在专业班副班长陈静、马迎民、梁英的指导下，根据国家卫健委医疗核心制度的有关规定，结合北京市新型冠状肺炎救治要求，医务部牵头制定了小汤山定点医院医疗核心制度、工作流程、工作职责、新冠治疗肺炎临床方案等41项规章制度。 建立全天候医疗总值班制度，制定接收院前新闻、设置咨询、纠纷投诉专线的专家组病例讨论制度，负责病情讨论，及时整改专家在场、病区反馈的问题，确保医疗质量安全

为了保证各医务人员熟悉和掌握各项规章制度，李晓虹安排医务部队伍对定点医院医疗及职能部门的1000名医务人员进行了网上、网上的上百人培训。

短短半个月，北京小汤山定点医院的一系列医疗监管制度和业务流程出台并落实落地。

忙碌地组成“神一样的小汤山医疗队”

“住院筛查、医疗急救、人员配备、专家会诊……只有医务部在后方协调这些员工，我们才能安心在前线战斗”北京安贞医院援助小汤山医疗队米玉红主任形容医务部是一支神一样的队伍。

自3月16日北京小汤山定点医院开业以来，李晓虹带领的医疗部团队经历了两天两夜的失眠、三次业务方案的推翻调整、十余项流程的优化措施，在“小汤山效率”上顺利完成了首批筛查人员的接收工作。

第一天，李晓虹将自己的电话与医疗总值班电话一起发布到机场、海关、驻京、市、区县卫健委和社区隔离点及院内各部门，保证接收工作的顺利进行。 但是，连续的信息爆炸和连日的疲劳作战，让她的身体吃尽了苦头。

“快休息吧！ “快休息吧！ “快休息吧！ ’专业班领导和医务部同事命令她休息，但李晓虹回驻地只休息了两个小时，又拿起电话，继续整理员工的各个节点。

“小汤山，无小事”李晓虹知道医务部的工作人员联系到医院防疫工作的方方面面，不能出几个错。 为了保证医疗筛查、救治工作顺利，北京市医院管理中心抽出了医疗护理处副处长姜悦、医疗护理处干部程卓、天坛医院医务处副处长赵万全等多位医政管理专家骨干，参与了医务部的工作。