“云南六部门联合出台九条措施,激励关爱抗疫一线人才”

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科学技术日报记者赵汉斌

云南省委组织部、省委推进部、省科技厅、省财政厅、省人社厅、省卫健委6个部门于2月14日联合发布《激励广大人才在疫情防控一线作为9项措施负责》，鼓励广大人才特别是医务人员、信息工作者和科研人员在疫情防控一线负责。

通知指出，云南省赴湖北提交支援疫情防控的人才申报(报考)高级职称(资格)时，可以放宽工作年限一年。 卫生技术人员免除年度高级卫生专业技术实践能力考试，视为具备申报(报考)职称(资格)规定的基础服务、到上级医疗机构工作经验的培训和年度继续教育学时学分。 派遣前取得相应职务(资格)但未被相应岗位聘用的专业技术人员，从选拔之日起，用人单位可以不受岗位总量和结构比例的限制先行聘任和消化。 去湖北支援人才在任务完成后，参照省委联系专家标准，安排集中的休假疗养和体检。

通知还规定，参加疫情防控的人才申报人才项目时要倾斜，符合国贴、省贴、省突、云南“万人计划”、云南“两类人才”申报条件的人才，在同等条件下优先入选或被推荐，符合条件的人才有“西部之光”、“云南之光”等。 对疫情防控科研攻关项目，按照应急立项程序提供支持。

通知指出，在疫情防控和疫情救治工作中得到外援，在本地区疫情防控和疫情救治工作中做出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位，可以适当提高本年度考核优秀等级的比例，核定增幅为基数之外的一次重复绩效工资总量。

云南还要求各地各部门对突出人才及时给予表彰奖励，符合条件的优先纳入各级党委联络专家队伍进行联络服务，并及时发现、总结、推广广大人才的先进典型和感人事迹。