色厉内荏，做好领导者该有的表现。

什么是“色厉内荏”？

“色厉内荏”是一句出自《论语》的名言，意为外表看起来很严厉，但内心却十分温和谦虚。在领导者中，这种表现非常重要，能够让下属感受到领导的权威和亲和力。

为什么领导者要表现出“色厉内荏”？

领导者如果只有严厉的外表，会让下属感到恐惧和压抑，不敢开口说话，也不敢提出建议。而如果领导者只有温和的内心，容易导致下属不尊重领导，不服从管理。只有表现出“色厉内荏”，才能达到权威和亲和的平衡点，让下属感到尊重和信任。

如何表现出“色厉内荏”？

1. 严格执行规章制度，不偏不倚，让下属感受到领导的权威和决断力；

2. 在与下属沟通时，表现出温和的态度和语气，鼓励下属提出建议和反馈；

3. 对于下属的犯错，要及时纠正，但同时也要表现出理解和宽容，给予下属改正的机会；

4. 要注重下属的感受和需求，关心下属的生活和工作，展现出亲和力和人性化管理的特点。

“色厉内荏”是一种高超的领导艺术，需要领导者在平时的工作中不断练习和提高。只有表现出这种特点，才能赢得下属的尊重和信任，达到更好的管理效果。