““一个服务两个要点”江西工职院打造精准就业模式”

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电子新闻工程学院特别招聘会现场

机电学院专业招聘会现场

11月19日至12月1日，在“提供精准就业服务”的总体思路下，江西工业职业技术学院认真组织了10次专业招聘会，共有281个家庭用人单位为江西工业职业技术学院的3399名毕业生提供了近4000个岗位。 然后，江西工业职业技术学院2019年的就业工作是“两个着力点”——“将点位引入江西本土公司”“点位助力‘建段立卡’2019年贫困家庭毕业生就业，促进2019年全体毕业生就业、优质就业。

就业服务“更准确”

“在专业招聘会上，本专业聚集在一起，可以选择专业性强的企业。 ”。 17级计应( 4岁)班的邓惠勇向特别招待会表示赞赏。

17级机械(2)班的李凯告诉记者，在机电专业招聘会上发现了“心仪”的事务所。 “我想去海康威视，但是面试了。 我在等待结果。 ”。

招聘会现场

“构建高质量双选平台，提供精准就业服务”成为江西工业职业技术学院2019年就业工作的一大亮点。 今年江西工业职业技术学院根据地区、专业不同，以往年的大型招聘会为“化大小”、“化广为精”，举办了深圳光明区专场招聘会、浙江长兴专场招聘会、江西驻上海办事处专场招聘会、南昌高新技术产业开发区专场招聘会、江西吉安高新技术产业开发区专场招聘会、5场招聘会。

积分引进江西本土公司

就地区而言，今年的专业招聘会除了兼顾浙江、深圳、上海等沿海地区外，还侧重于江西本土公司，展现出“优秀人才服务本省经济社会快速发展”的优势。

江西工业职业技术学院举办南昌高新技术产业开发区专业招聘会和江西吉安高新技术产业开发区专业招聘会，重点为各二级学院专业招聘会引进多家省内高质量公司，为毕业生留下机会，帮助本省经济社会快速发展。 另外，江西吉安高新技术产业开发区专业招聘来校招聘的公司也是江西工业职业技术学院的对口援助对象，将其引入学校向毕业生推荐，可以比较有效地处理“招人难”“留人难”的困境。

招聘会现场

“在上周的专业招聘会上，我向南昌温特精密工业有限企业投了简历，参加了面试，基本上明确了录用意向。 ”。 17数控一组张志豪高兴地分享了他在专业招聘会上的“收获”。

要点“建段立卡”帮助2019年贫困家庭毕业生就业

确保“建段立卡”贫困家庭毕业生的合作事业“全覆盖”，以江西工业职业技术学院贫困家庭毕业生“全员就业”为目标，是江西工业职业技术学院为2019年“建段立卡”贫困家庭毕业生开展就业支持工作的目标，江西工业职业技术学院贯彻2019年江西省就业推进会精神，全省就业推进

江西工业职业技术学院通过建立“建设卡”贫困家庭毕业生动态新闻库、实施“党员一对一就业支持”措施、举办特殊校园招聘会等各种途径，为2019届贫困家庭毕业生提供就业专项指导和培训，实时跟踪各项“建设”

毕业生很受用人单位的欢迎

根据省教育厅的官方数据，江西工业职业技术学院近三年的学生就业率达到90%以上，受到社会广泛好评。 江西工业职业技术学院毕业生的整体表现也得到众多用人单位的充分肯定，连续几年来学校招聘高质量的人才。

“去年我们企业来学校招了10名学生，集中在电信和机电类。 审查结果表明，与其他大学相比，他们总体上取得了非常好的成绩。 ”。 第二次来学校招聘的京东方科技集团股份有限公司徐经理对江西工业职业技术学院毕业生的质量大加赞扬。

长城分企业人力资源管理员胡先生告诉记者，她已经连续第三年被学校录取，同样给予了在校学生肯定。 “我们企业主要招收软件、计算机专业的学生，每年都可以来学校招收对口专业的学生，很好。 ”

江西工业职业技术学院2019届毕业生就业工作要按照“一个服务两个要点”的思路，贴近学生诉求，突出亮点和特色，搭建高质量的双选平台，为毕业生提供精准就业服务，实现全体毕业生就业、优质就业， (胡乃雯)