“2020中秋节国庆节如何发工资 中秋国庆同一天工资如何算”

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今年的国庆节和中秋节是同一天，国庆节+中秋节，连休8天。

这样，假期也有8天了，具体计划是

从十月一日到八日休假

9月27日，星期天

10月10日(星期六)上班

问题1 :

2节合一，加班费会增加6倍吗？

中秋节赶上国庆节，双节合璧的情况不少，但是中秋节和国庆节赶上十月一日的情况并不多见。 那么，加班费怎么计算？ 会增加六倍吗？

根据计算基数、计算系数、加班天数，从这加班费三个因素分析，年中秋节国庆节当天加班，不叠加6倍工资。

北京市中友律师事务所高级合伙人夏孙明表示，国庆节10月1日-3日为法定假日，用人单位在法定假日安排劳动者加班的，不得调休，不得超过劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资

问题2 :

10月4日会增加到法定假日吗？

那么，把一天定为法定假日，一天能挣三倍的工资吗？ 有人认为这将是10月4日或法定假日。 但是，现实情况取决于国家相关部门的通知。

在1日为法定假日的前提下，以10月4日、5日、6日、7日、8日为公休日或者公休日的工作时间，在此期间用人单位安排劳动者加班的；

■可以在不支付加班费的情况下为劳动者设立替补。

■不带薪休假的情况下，必须按照劳动者本人日薪或者时薪的200%以上支付加班津贴。

今年11连休期间的加班补贴的计算方法如下

法定假日加班工资=月薪基数21.75天300%加班天数

公休日加班工资=月薪基数21.75天200%加班天数。

问题:

休息上班拿不到加班费。 我该怎么办？

如果拿不到加班费的话，也可以通过以下途径哦

■申请加班费时，需要注意保存加班证据。

■可以拨打劳动保障监察部门热线12333、司法部门热线12348、工会员工服务热线12351进行维权

■可以申请调整劳动争议调解委员会

■可以向工会求助。

■可向当地劳动争议仲裁委员会投诉。

你期待能安排国庆假期吗？ 在那之前，大家都是安心工作的哦。