“武汉公布6起恶意欠薪违法行为 其中5起已移送警方”

本篇文章640字，读完约2分钟

其中5起案件被移送警方解决

加强对劳动保障失信行为的惩戒，加强舆论监督，16日，市文明办公室、市人力资源和社会保障局联合发布了年上半年6起重大劳动保障违法行为。 其中，武汉广卓威劳务有限企业等5个原因涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，被依法移送公安机关解决的武汉安平康泰网络科技有限企业无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大，已向人民法院申请强制执行。

2019年12月17日，青山区人力资源局接到劳动者投诉，称武汉广卓威劳务有限企业中冶39街项目拖欠工资。 经调查，这家公司10人年6月至2019年1月的工资共计落后556000元。 2019年12月26日，青山区人力资源局依法发布了《劳动保障监察命令修订决定书》。 该公司逾期未付款，相关负责人未能联系上。 因涉嫌不支付劳动报酬犯罪，年5月20日，青山区人力资源局依法移送公安机关立案解决。

市社局告知广大用人单位，根据《武汉市失信主体信用修复办法(试行)》(武信用办〔〕3号)第八条的规定，恶意欠薪是严重的违法失信行为，不对失信主体进行信用修复。 重大劳动保障违法行为的解决办法依法变更或者撤销的，自变更或者撤销之日起10个工作日内，负责调查的人力资源和社会保障行政部门修改公布文件，并通报相关部门。

与此次公布的6起重大劳动保障违法行为相比，市人社局有关负责人表示，这6起是疫情前发生的恶意欠薪违法行为。 疫情以来，许多用人单位的经济受到影响，有点欠薪行为并不是主观恶意。 总体来说，我市的劳动关系处于平稳可控的状态。 (记者吴曾)