“一线医务薪酬水平提高2倍真的吗？一线医务薪酬水平提高2倍原因曝光”

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新冠肺炎疫情发生以来，全国广大医务人员奋起抗击疫情防控第一线，并赛跑、与病竞争、顽强奋斗、日夜奋斗，以对党和人民高度负责的精神，为保护人民生命健康做出了重要贡献。 医务人员是战胜疫情的中坚力量，目前全国疫情防控进入关键时期，医务人员工作任务重、感染风险高、工作压力大，各地各有关部门一定要加强对他们的保护、关心、爱护、各方面的支持保障，加强他们的 现提出以下措施。

一、提高疫情防控人员的薪酬待遇。 各地应当按规定向参与疫情防治的医务人员发放临时职工补贴，核可一次不重复绩效工资总量，对卫生防疫人员执行卫生防疫津贴政策。 在此基础上，疫情防控期间，将湖北省(含援鄂医疗队，下同)一线医务人员临时职工补助的相应标准提高一倍，并确保发放，中央财政对湖北省全额补助。 立即以医疗卫生机构为核心一次性不重复绩效工资总量，扩大湖北一线医务人员薪酬水平翻倍的卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖一线医务人员整体，所需经费按现行渠道办理。

二、做好工伤认定和待遇保障。 各地要履行职工职责对感染新冠肺炎的医务人员进行工伤认定，开拓绿色通道，简化理赔流程，保障医务人员及时享受工伤保险待遇。

三、实行职称评定倾斜措施。 参加疫情防治的一线医务人员在职称评定中优先申报、优先考核、优先聘任。 医务人员参加疫情防治工作的经验可以看作是一年的基础工作经验。 参加疫情防治的一线医务人员的晋升职位、晋升职位等级不受本单位岗位结构比例的限制。

四、落实一线医务人员的生活保障。 加强生活服务和后勤保障，为一线医务人员提供基础性疾病药物、卫生用品以及清洁、营养、方便的膳食服务。 征用医院周边有条件的酒店、招待所等固定场所，为一线医务人员提供舒适的生活休息环境和与家人隔离的必要条件。 用专车接送处理定点医院一线医务人员上下班问题。

五、加强医务人员的个人保护。 全力治疗感染的医务人员。 要加强疫情防护物资的统一采购，医用防护用品要投入疫情防控第一线采用，特别要全力保障定点急诊医院和发热门诊、集中隔离注意点等一线医务人员的防护物资诉求，最大限度地减少医院内交差感染。

六、确保轮流休养。 合理安排一线医务人员轮班休假，做好轮休医务人员隔离保障，安排长期高负荷工作人员强制休息。 加快一线医务人员后备力量的储备，轮换因身体、心理等原因及时排除一线医务人员是不妥当的。 疫情结束后，及时组织免费体检和疗养休养，适当增加休息和带薪休假时间。

七、及时做好心理适应疏导。 加强对一线医务人员的心理干预和疏导，开展心理健康判断，加强心理援助措施，减轻医务人员的心理压力。 一线医务人员所在部门的党组织要通过亲切谈话、关怀问候等方法，密切关注医务人员思想动态、情绪变化，实现心理问题的早期发现、早期干预、早期指导。

八、切实落实照顾有困难的家庭。 深刻了解一线医务人员，特别是下巴医务队队员家庭实际困难，建立台账，分类政策，切实处理一线医务人员的后顾之忧。 开通一线医务人员家属医生绿色通道，建立社区干部联系帮助一线医务人员家庭制度，处理男女老少照顾等实际困难。 对一线医务人员的子女教育给予越来越多的帮助。

九、创造更安全的执行环境。 严格执行各项安全防范措施，加大力量投入，完善问责机制，维护医疗秩序，保障医务人员合法权益。 伤害医务人员的，坚决依法认真调查。

十、开展烈士表彰和先进表彰。 依法对为疫情防控牺牲殉职人员的烈士进行评定和表彰，全面给予抚恤优待。 利用各种形式、渠道提高医务人员对职业精神的推动力。 根据国家有关规定，开展医务人员及时奖励，对出现的先进典型及时予以表彰。 对被表彰并被认定为烈士的医务人员的子女，在入学升学方面将按规定享受相关待遇。

地方各级党委和政府要按照党中央、国务院的决定部署，坚决执行以上政策措施，以高度负责的态度、务实的定位措施，切实保护医务人员，为坚决打赢疫情防控战提供有力保障。 各级疫情防控工作领导小组要加强调度审计，确保各项关心照顾政策的落实。 各级卫生健康部门应当率先落实一线医务人员关心的政策措施，协调落实医务人员相关政策措施的资金保障，统一使用党费、专项资金等各种渠道。 各级人力资源社会保障部门牵头进行政策统筹，分类研究提出具体建议，就相关政策形成的具体化、易操作、可落地的措施和方案。 各级财政部门要做好资金保障。 各地医疗卫生机构要加强主体责任，实际做好相关保障工作，准确提供一线医务人员的新闻，做到准确无遗漏。

中央新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组