“迟到一次罚款500如何回事 哪个企业迟到要罚款500这么多”

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网易科技新闻1月8日报道称，新年伊始，搜狐发给员工的考勤新规邮件被曝光，新规要求员工9:30前出港，迟到一次罚款500元，引发领域热议。 此前，搜狐董事局主席兼首席执行官张朝阳多次暗示，为了实现更高效的信息表达，搜狐员工必须在新年投入足够的时间，更加敬业和勤奋。

这也是搜狐企业创立以来对迟到最沉重的处罚力度。 搜狐内部员工表示，此前搜狐企业对迟到者的单次罚款为5元。

据说搜狐拜年是张朝阳跨年讲话和为内刊写的新年“卷首语”的行动脚注。

在《卷首语》中，他派员工在新年里完成了两分。 第一，只有每天太阳升起的时候，你才会开始思考那天的工作。 即使在太阳下山的时候，你依然在热烈讨论工作。 你对工作的兴奋度被最大限度地调整了，你更聪明，更思考，更有创造性，理解问题的粒子度更细致。 而且，勤奋的员工要坚强精神，有利于健康，相反什么都不做，或者有拖延症的人容易不安。 张朝阳说。

第二，他要求作为搜狐的员工，每个人都有学习、理解的义务。 你有义务知道其他相关部门正在做的事件。 你有义务采用搜狐的第一产品。 你有义务浏览企业的报道。 张朝阳说，在以时间为时间尺度快速发展的组织中，必须以相同的时间密度感受这个组织的脉搏，成为其脉搏的一部分。

2019年，张朝阳在接受媒体采访时透露，他自己的工作时间为777天，为每周7日早上7点到晚上7点。 张朝阳说除了睡眠和锻炼外，大部分人都在工作。 他坦率地搜索了很多项目证明了我在第一线，对项目的重视。

从这几次张朝阳的表现可以看出他经常强调工作的意义。 这是作为人的本分、责任和使命。 张朝阳说，员工要负责任地工作，把工作当做自己重要的本分。 如果我们每个人都必须活在这个世界上，那么做你的工作就是本分，就是职业精神。

去年乌镇互联网大会期间，张朝阳在接受媒体采访时，对坏员工说不，给了三次机会，说不行就走人。 这是必须的，竞争激烈，不允许不是最优的存在。

张朝阳还说，自己现在管理很严，强调目标导向。 每个人说的都有记录，有执行，没实现是惩罚，这个惩罚可能是警告，奖金，甚至离职。 他说，否则对优秀员工来说是不公平的。 张朝阳说，懒惰和闲散现在搜狐不能接受。