“裁员裁出新高度？阿里：人才我们从来都不嫌多”

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注意者网报道，1月5日下午，马云的言论开始流传: 30年后，我们每年向社会出口至少10年以上的阿里人，他们参与社会建设，他们应该去所有的企业。 一位网友在社交媒体上表示，可以将裁员提升为这样的教导。 我穿着衣服，网友嘲笑这才是说话的艺术。 网民的评论 对此，阿里巴巴昨晚( 1月5日)回应称，在阿里巴巴20周年之际，马云谈到了未来的梦想。 马云自己也说了阿里是参与社会建设10多年的老员工之一。 他强调，员工是阿里巴巴最重要的产品，老员工在阿里很宝贵，人才并不多。 阿里在回应的最后对马云的故事被歪曲解读感到意外，还附上了微博网友调侃的截图。 阿里表示，他们将继续努力培养人才，实现马云的目标。 阿里巴巴微博回应 据提醒者网咨询，上述马云演讲语录来自去年的卸任演讲。 马云在谈论阿里巴巴企业的未来制度、文化和人才传承时，有很多阿里人。 我们有希望。 就像这里的蚂蚁人一样，30年后，我们每年都要向社会输出10年以上的蚂蚁人，他们要参与社会的建设。 虽然他们会去所有的企业，但是我记得你哪怕一天也可以利用文化人和文化人。 网民对马云的言论做出了这样的解释，其中担忧并非空空穴来风，而是去年多家互联网企业陷入裁员浪潮。 2019年3月，滴滴因业务重组宣布裁员，由于补偿高，媒体称裁员削减了幸福感。 同月，京东证实，10%的副总裁级别以上的高管将被淘汰。 4月，刘强东通过邮件以性价比衡量员工被媒体批评。 2019年11月，一位网易游戏前工作人员通过微信公众平台发文，讲述自己因病被裁的经历，诉说被裁期间的遭遇。 网易被指出这样冷血，不近人情。 迄今为止，网易在结构上优化了春节后的裁员。 分析认为，由于人口红利消失、资本退出、监管紧缩等因素，多家公司面临破产风险，即便是bat等大企业，开源节流也需要度过寒冬。 由此引起舆论的不安。 媒体呼吁，在快速发展不断停滞的情况下，企业应该保持快速发展期员工的关怀，而不是资本的无情。