​TEKsystems：IT人才外包服务逐步成为企业的优选人才解决方案

中国的就业市场正从疫情中逐步复苏，其中，科技产业对人才的需求遥遥领先。随着中国的政策法规对企业网络安全和数据保护等相关工作提出了更加明确的要求，各类企业对于信息安全领域、网络安全等领域人才的需求规模亦水涨船高。专业人才缺口庞大，未来IT技术人才将大有可为。

　　随着各领域企业逐步向互联网和数字化方向转型，互联网企业和传统企业之间的界限日益模糊。当前，企业端从数字化转型的需求出发，已经衍生出了一系列新兴岗位，例如云计算、大数据等研发工程师岗位。而互联网端的岗位则更多地聚焦于跨界互联网产业，包括互联网教育、游戏等行业。作为全球性IT人才与项目解决方案提供商，TEKsystems预测，在包括数字医疗、电子商务、人工智能、游戏以及相关产业数字化的驱动下，未来数字技术领域的相关人才需求将呈指数级增长。此外，复合型技术人才，尤其是网络安全、人工智能、深度学习、机器学习和图像算法等方向的人才类型也存在着广阔的市场需求。有报告指出，这种增长态势或将推动图像算法工程师、数据科学家和人工智能领域的人才在今年实现30%左右的薪资涨幅。

在这种趋势下，TEKsystems还发现，有许多中国科技企业正在积极响应“走出去”的人才策略，对具有海外经验和外资企业工作经验的资深IT人才呈现出了极高的需求。为了能够吸引这类人才，国内高科技企业在技术平台和薪酬福利方面都开始对标外国企业，并在发展前景和职位“天花板”等方面独具优势，从而吸引了许多海外顶级科技人才回流国内。这些全球化知识背景、接受过国外行业系统培训的海外归国人员，能给国内企业带来国际化的经验、视野和技能。

与此同时，也有许多企业为了更高效地吸纳高质量人才来推动自身的数字化转型，都采用了IT人才外包服务。例如，在IT人才外包服务领域，TEKsystems是众多企业的数字化合作伙伴，能够根据客户需求，提供灵活可扩展的交付模式，将优秀的IT人才提供给企业，为企业提供涵盖全技术栈的中、高级IT人才，包括：

（1）通用技术人才（Java, .NET,HTML5,Android, IOS, UI/UX，Python, C/C++,Oracle, PHP，前端开发，运维）；

（2）大型主机、专用系统技术人才（Big Data,Cobol,AS400,RPG,Smart等）；

（3）商业智能技术人才（BI,BA,Data Warehouse,Informatica等）；

（4）冷门及领先技术型人才（VC,VB,FileNet, FLEX等）；

（5）测试工程师（web/app/mobile）；

（6）项目经理、行业顾问、系统架构师等。

TEKsystems通过为企业提供合适的IT人才，助力企业在数字化时代站稳脚跟，建立自身的数字化优势。在人才甄选环节，TEKsystems的IT人才顾问团队会对众多的候选人进行分析、过滤，通过层层考察、IKM测试、获得背书和完成背调后，筛选出符合要求的候选人。因此，TEKsystems为企业输送人才时可以实现更高的匹配度，提升人才筛选效率，能在短时间内为企业提供大规模人才。TEKsystems的IT人才外包服务对于企业人才储备或是优化而言都是一个重要的外部渠道。对于求职者或是企业来说，也是一个打破信息不对称、去除冗杂中间化的过程，也因此越来越受到人才和企业双方的信赖。

关于TEKsystems：

TEKsystems是一家总部在美国的提供IT专业人才与项目解决方案的领导者，隶属于领先的专业服务机构 Allegis Group，与全球超过6,000家客户合作，并与财富500强企业中的80%携手推动数字化变革。TEKsystems致力于将优秀的IT人才通过灵活可扩展的解决方案提供给优秀的企业，主要通过人员项目资源配置的方式帮助客户实现IT项目交付，是企业数字化转型的可靠伙伴。