“印度一企业推行带薪月经假如何回事？印度企业Zomato为什么这么做”

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印度最大的餐饮企业之一zomato宣布每年为全体女员工提供10天的定期假期，引起了争论。

zomato创始人兼首席执行官deepinder goyal在周六发表的声明中表示，女性和变性人有权按月经周期休假一天。 申请定期假期不得有羞耻或污名。 这家企业的4000名员工中，近35%是女性。

该声明受到几位女性维权人士和社会交流媒体顾客的欢迎，认为这是早就应该采取的进步措施。

goyal说:“这是生活的一部分，我们不完全了解女性所经历的事件，但当她们说有必要处理这个问题时，我们需要信任她们。 我知道月经开始对很多女性来说是很痛苦的事。 如果我们想在佐马托建立真正的合作文化，我们就必须通过它来支持她们。

在印度，月经是个禁忌话题，多个家庭的女性在被认为不干净的时候，不能接触料理和任何人。 zomato的行为引起了网上的讨论，cnn在推特上报道说，有人抱怨女性有权享受12天而不是10天的假期。 其他人不同意休假。 其中也包括说这相当于特殊待遇的身体。 其他人警告说，给女性休假在职场上容易受到性别歧视。