“波音新CEO将上任如何回事 波音新CEO是谁个体资料照片”

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波音的新任首席执行官如期上任。

当地时间1月13日，美国飞机制造商波音公司方面宣布，从当天开始，david l. calhoun将担任波音公司总裁兼首席执行官。

波音董事会主席lawrence w. kellner (劳伦斯·卡鲁纳)表示，凭借深厚的领域经验和可靠的业绩记录，david在波音公司104年的历史中，是度过这一挑战性时刻的正确领导者。 我们确信dave将推动波音前进，重视安全、质量、可靠性等价值观。

劳伦斯·克尔纳感谢greg smith担任临时首席执行官，并对波音在恢复波音首席财务官兼公司业绩和战术执行副总裁后继续做出贡献表示高兴。

波音官方公布的消息称，大卫·卡尔霍恩现年62岁，在黑石集团、纳尔逊控股集团、通用电气等多家大型企业担任过各种高级领导职务。 在通用电气工作的26年间，领导着ge运输和ge飞机发动机部门等多个业务部门。 2009年以来，担任波音董事会成员，2019年10月11日至12月22日担任董事长。

大卫·卡尔霍恩说，在面临挑战时，他很荣幸领导波音公司的优秀人才。 我们将携手合作，加强我们的安全文化，提高透明度，重建与顾客、监管机构、供应商和公众的信任。 凭借我们团队的力量，我对波音企业的未来充满信心。 包括737 max的未来。

大卫·卡尔霍恩当天给波音的所有员工发了邮件，分享了今年的主要任务。

大卫·卡尔霍恩在邮件中认识到了从过去18个月的经验中吸取的教训(其中很多是痛苦的)，这些经验给我们带来了开展的业务。

邮件指出，对波音企业来说，现在是关键时刻。 我们必须努力工作以维护价值观和确立特点。 我看到了做得好的地方，也看到了变得更好的机会。 这包括我们彼此更透明地与利益相关者互动，我们自己对最高的安全和质量标准负责。

戴维·卡尔霍恩表示，在担任总裁兼首席执行官的头几天到几周内，他将仔细听取员工、客户、合作伙伴和监管机构的意见，切实了解相关期望，并逐步实现。

为此，他制定了年的主要任务:

一个是将737 max放回安全服务。 他说必须是波音的第一点。 这包括听从监管机构的领导，以确保波音持续履行对客户的承诺，以及协助监管机构确保飞机和波音员工完全满意。

第二，重建信任。他指出，多个股东对我们感到失望，因为修复这些重要的关系是我们的工作。 通过重建透明度，这将超出预期。 我们怀着适当和紧迫的尊重倾听，寻求反馈，做出回应。

第三，重点关注价值观。 他每天都指出，我们将致力于共同的价值观，进一步加强我们的文化。 你的声音对此非常重要。 戴尔将创建一个包容性的环境，包括监控和问责制，并将安全、质量和可靠性放在首位。

第四个是优秀的运营。 他指出，卓越运营是戴尔为用户提供安全产品和服务并持续提出卓越指标的方式。 这需要比较的方法。 我们需要找机会确保我们所有人都在处理最重要的事件。 我们所有人都有责任。

五是维持生产状况。他表示，将采取措施维护现有供应链和员工的专业信息，以在恢复生产和提高生产效率时保证安全性、智能性和最高质量的标准。

第六，投资的未来。 波音的市场在增长，顾客的诉求在迅速发展，竞争在加剧，技术也以前所未有的速度迅速发展。 因为波音只有不断创新才能成功。 我们将继续投资全球劳动力、新工艺和技术。 这有助于在定义航空空航天的未来时更加安全和高效。 他说，这项事业包括准备cst-100 starliner的首次载人飞行任务，777x和737 max 10的首次飞行，全球服务业务的进一步快速发展，以及与巴西航空空工业企业的合作关系的决定。

从年10月到今年3月，波音737 max系列飞机在5个月内发生了两次印度尼西亚狮航和埃塞俄比亚航空空的坠毁事故，造成346人死亡。 两起空难都与飞机上的自动失速防止软件被错误地激活有关。 之后，这个机型在全世界停止了。

没能摆脱危机，没能把波音董事长兼首席执行官丹尼斯·米伦伯格( dennis a. muilenburg )带到课程的边缘。

2019年10月，波音董事会宣布，将分离董事长和首席执行官职务，丹尼斯·米伦伯格卸任董事长，只存首席执行官。 当时担任波音董事长的是大卫·卡尔霍恩。