“泉州：供应链抱团革新，成果转化“加速度””

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科技日报记者谢开飞通讯员王燕双李彩红

高端“数据观察人才”匮乏，智能生产线上发生的各类数据变化，在需要拆解解决相关人才的供应链整合过程中，公司面临着人才供给不足，新产品研发缺乏有力的技术支撑等……如今，这些烦恼

最近，在泉州市科技局的支持下，泉州市鲤城区科技局联合泉州市人才创新共享联盟、泉州科技大市场等启动了“创新动能、服务质量快速发展”主题系列活动和鲤城区高企“创新站”首席伙伴员工揭牌仪式， 通过建立供应链创新联盟等，建设了“点对点”精准对接服务的“金桥”，推动了高水平的共性技术和关键领域。

供应链创新、成果转化进入“高速公路”

整合17家供应链上下游公司的资源，为国内外客户提供从纱线、面料、染整到设计、成衣等全面“整合服务”的供应链公司整体产值超过百亿，成立仅一个月，就有两个国际知名企业品牌和联盟初步

最近，在泉州市鲤城区科技局的指导下，泉州联兴针织有限企业提出了“功能性运动面料柔性供应链创新联盟”，通过有效的供应链合作、抱团创新，将成果转化为“快速车道”。

受此次疫情和国际贸易形势的影响，供应链整合步伐加快。 “我们在国际纺织巨头莱卡企业的支持下，以此为中心向上下游扩张，“抱团”出击，为用户提供了少量、多批次、快速供应“一站式”的快速生产供应模式。 ”。 联兴发理事长蔡俊杰说。

对此，鲤城区科技局架起了桥梁，泉州科技大市场提供配套科技服务，为公司技术升级和科技成果转化等提供指导，推荐相关技术项目的合作对象，并为其产业链整合提出建议和协助，通过创新进行补充链 泉州师范学院纺织与服装学院与联盟公司签署了产学研战术合作协议，双方就技术研发、人才培养、项目联合孵化等多个行业展开了深层次的合作。

泉州科技大市场相关负责人余丽锋表示，将为供应链公司提供3-5年的科技创新计划，推进国家级科技孵化器申报等，为供应链联盟提供快速发展成长的实体空之间，加强双方的对接、成果的转化落地

疏通“闭塞点”，技术转让实现“零障碍”

在福建桐花涂料科技有限企业的生产基地，其智能化生产线目前层出不穷，从数据上可以追溯到各工作站的业绩、质量状况等。 “智能化很快就能提高工厂的效率，以前两个工人看五台机器，现在一个工人能看八台机器。 ”。 桐花涂料负责人说。

面对目前的形势，各公司通过生产线的智能化改造和产品创新来解决快速发展的课题。 但是，智能化设备的操作人员培养也成为了目前许多公司的短板，例如桐花涂料公司面临着“数据观察人才”的不足。 “生产线上发生的各种数据变化需要相关人才的分解解决，以最大限度地发挥智能生产线的作用。 ”。 负责人说。

为此，鲤城区科技局、泉州市人才创新共享联盟、泉州科技大市场架起了桥梁，推动泉州师院与桐花涂料公司的合作。 泉州师院相关负责人表示，今后将与公司共同建设学生实训基地，为公司人才培养和输送，提高人才和公司的适应度和粘性。

对此，泉州市生产力促进中心的负责人认为，大学可以以公司为研究生培养基地，为基础研究的产业孵化指明方向，让工作单位撰写研究论文。 并且高校的科研成果根据公司的快速发展方向准确地转换了落地，为公司提供了稳定的人才，实现了科技创新与人才培养的比较有效的结合，在技术转移上实现了“零障碍”，促进了全市纺织服装产业的转型和升级。