“青岛城阳区：人才革新快速发展院让“双创”圆梦”

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科学技术日报记者王健高通讯员殷娟

近日，青岛市城阳区人才创新快速发展院正式成立。 这是城阳区今年推出“黄金十二条”系列人才新政以来，为吸引高端人才推出的又一创新措施。

据悉，城阳区人才创新快速发展院首要服务对象是被认定符合《城阳区高层次人才分类目录》条件的abcd四类人才以及被认定城阳区产业快速发展不足的博士学位或正高级职称人才。 城阳区根据全区事业编制总量调整20名事业编制，建立高层次人才编制“蓄水池”，用于引进高层次人才。 符合条件的人才可以向人才创新快速发展院提出住院申请，人才创新快速发展院经专家考核、考察和提出后，经区人才职工指导小组研究同意，可以使用高层次人才“蓄水池”编制并纳入经营者管理。

与以往人才政策的着眼点侧重于资金支持和服务不同，人才创新快速发展院的设立目的是通过人才管理体制机制创新，处理高层次人才比较关注的身份编制、职称评定、社会保障等问题，这是城阳区引进高端人才、 是支持服务经济社会快速发展的重要举措，是城阳区发起山东省委“要点攻坚年”、“人才制度改革攻势”的有益探索和大胆实践。

据介绍，城阳区将出台相关配套政策，完善运行管理机制，使人才创新快速发展院在高端人才集聚方面发挥最大效益。