“代表建议打通人才渠道：鼓励民营公司家到区县挂职”

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科学技术日报记者王延斌

立足于民营公司改革快速发展的第一份中央文件《中共中央国务院关于更好地发展民营公司改革快速发展的意见》落地后，山东省十三届人大代表、济南圣泉集团股份有限企业董事长唐一林感受到中央对民营企业高度重视，纷纷向爬坡的民营公司 这次，山东“两会”，他带来的建议是，由省委组织部和省委统战部主导，全省选择10-20名政治觉悟高、工作能力强的优秀公司家到区县政府部门或平台，时间一年，常态化。

“在我国经济快速发展中，民营经济贡献了50%以上的税收、60%以上的国内生产总值、70%以上的技术创新成果、80%以上的城市劳动就业、90%以上的公司数量。 ”唐一林向记者表示，民营公司家普遍视野广阔，学习能力、创新能力和市场敏锐度强，他们到区县参加职称培训充分体现了党委政府“敬才、爱才、用才”的人才管理理念，对地方人才资源的引进和配置起到督促和激励作用。

此外，挂职区县部门的工作人员不仅可以帮助公司拓展视野、增长才能，还可以起到政企信息表达的“桥梁”和“纽带”的作用。 唐一林认为，另一方面，政府部门可以近距离认识公司的房子，熟悉公司的情况。 另一方面，公司房子工作锻炼，有助于了解政府员工流程、政策法规和产业快速发展政策，提高政策掌握能力、市场拆解能力和处理问题的能力，也有助于增强公司房子和政府部门信息表达的协调能力。

近年来，社会各界纷纷表示“给予民营企业越来越多的关爱”。 从中央到地方都纷纷采取措施，向广大民营公司家注入“强心剂”，吃“定心丸”，也为民营经济的快速发展指明了方向。 唐一林建议，要给予民营企业家越来越多的关怀，提倡全社会尊重公司家、爱护公司家的风气，让他们在经济上比较有利益、在社会上有地位、在政治上有荣誉。

唐一林的另一个提案也与“公司家”有关。 那就是在山东设立“齐鲁公司家日”。 他认为这符合山东40多年快速发展的创新、开放、包容的特点，是新时期山东深化改革的一大制度创新和社会管理创新，有利于集中公司家群的智慧，投身建设强省攻坚战的九大任务。 另外，给山东公司的房子们带来仪式感，作为载体，引起全社会的重视，让他们衷心感受到这个集团在社会上有地位，在政治上有荣誉，能够激发公司房子的正能量。