“龙南县打通就业扶贫“最后一公里”确保全县贫困劳动力实现“应就业尽就业””

本篇文章682字，读完约2分钟

6月19日清晨，南亨乡石门村村民张德智穿着干净的衣服，拿着卫生，精神抖擞地沿着村道认真打扫，今年担任村清洁工以来，他每月有500元的固定收入。 龙南县因地制宜，整合资源，必要时设岗，设立就业扶贫人员岗位，打破贫困家庭“找工作”的门槛，打通了就业扶贫的“最后一公里”。 截至目前，该县就业扶贫公益性岗位配备贫困人员，比上年增长124%，确保了全县贫困劳动力“充分就业”。

近年来，龙南县通过健全完全就业扶贫网格体系，打击就业转移、技能培训、创业扶持等“组合拳”，开拓园区公司雇佣直通车，建立乡镇扶贫工厂，转移农业基地等形式，处理了许多贫困劳动力就业问题。 对于因年龄大、身体残疾等因素无法在市场就业的少数贫困劳动力，龙南多次提出“政府主导、社会参与、属地责任、单位管理”的大致情况是:整合部门资源，拓宽布局渠道，开发公益性保洁岗，实现难题。

为了加强公益岗位的后续管理，该县根据“谁开发、谁管理”的大致情况，实行岗定人、就地安置、全日制职工与半工半农结合、区域包干、日常清洁和集中维修相结合的职工模式，确定职工范围、职工职责和工作时间，

龙南通过设立公益性岗位清洁工，不仅大大缓解了贫困群众的就业压力，增加了他们的家庭收入，也大大提高了他们的就业能力，激发了贫困家庭脱贫的内生动力。 桃江乡清源村贫困户朱添娣担任村清洁工后，每次参加公益性劳动都准时上班，干劲十足，自豪地说:“我也能为村里做贡献，建设美丽的村庄有我的功劳。” 村民们对此表示:“家里的老人虚弱贫困者有事，农村的卫生环境也变得干净了，老百姓的生活质量也提高了。 这是一举多得的好事”。 (傅亮赖莹)