“评论丨点赞！非常时期火线提拔“硬核”干部”

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最近，武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局联合下发印刷通知，对疫情防控斗争中优秀、业绩突出、群众公认的干部，结合一致的表现，适当简化流程，优先提拔重用或职级。 在疫情防控危险岗位上奋斗，特别是表现优秀的，可以按照规定的火线提拔，破格提拔。

在疫情防控过程中，全国许多地方出台了激励政策，有些地方为了表现优秀干部，已经提拔重用。 一些地方倾斜一线专业技术人员的审计师，开拓做出突出贡献的绿色通道，直接申报考核高级职称……随着这些“特殊政策”的出台和落地，舆论纷纷给予正面评价。

选人是个很大的考验。 在日常工作中，一些干部上恭下敬，下怒的会议滔滔不绝，会后杳无音信。 说出想法是道路，抓住执行是无力的，等等。 由于缺少直接的“赛马场”，小南郭乘机入侵、混乱，给选人用人的向导带来了不良影响。

来到抗击疫情的“战场”，一点虚假都不允许。 疫情防控不是绘画刺绣，没有事先彩排，每一步都是“真刀真枪”的直播。 领导干部的统一协调、现场指挥能力等明显，作风是否扎实、措施是否比较有效、群众是否支持等都很清楚。 疾风知劲草，烈火见真金。 疫情防控斗争中突出的“硬核”干部，面对危机要不畏艰险，坚不可摧，用行动写时代答卷，符合时代精神、国家需要，提拔重用。

提拔这些人，一方面给他们激励，让英雄不流血也能流泪。 他们能在疫情面前站在第一线，首先想到的其实不是提拔重用和晋升，而是越来越多的想法，是自己职责的使命和群众的安危。 在这些时候不忘初心，提拔记住使命的“硬核”干部，可以让他们在更大的舞台上担任干事，做好疫情的防控工作。

另一方面，“使用贤人群贤至”。 提拔这些“硬核”干部，见贤思齐就成风，建立确定的用人单位领导，让更多优秀干部在疫情防控中锻炼意志，锻炼本领，出类拔萃。

事实上，疫情防控战场也是选人的“赛场”，这里有“隐形”的民主评价、考察、公示、任命等过程，通过这个“赛场”的考验提拔的干部可以在困难面前担任大梁，执行紧急而危险的任务， 无论是“民心所向，战胜之所向”疫情防控，还是推动经济社会快速发展，都需要重用哪些英勇冲锋陷阵，提拔善于打硬仗的干部，让他们在更大的舞台上发挥一种智慧。