“年薪最高200万！广州黄埔出台“金盾10条”引警务人才”

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科学技术日报记者叶青通讯员范敏玲汉啸

广州市黄埔区向全国引进警务专业领军人才，最高给予200万元年薪待遇，引进力度为全国最大。 广州市黄埔区11日召开了推进公安工作现代化的《黄埔区公安工作现代化推进若干措施》(简称《金盾十条》)的记者发布会。

着力破解制约公安工作优质快速发展的瓶颈问题，建立现代警务黄埔模式，《金盾十条》在全国引进大数据观察应用、网络安全、生物技术等行业的专业领军人才，担任特聘工作人员。 向全国招聘高素质警务技术人才，给予20万元以上年薪待遇。

在此次发布的《金盾十条》中，该区将建设全国领先的智慧新警务建设项目，为“平安黄埔”插入科技“翅膀”。

广州市黄埔区级区块数据融合中心是广州市首个由区公安机关主导的数据融合中心项目，通过将区内各类政务、警务“条”数据整合为“区块”，打破新闻共享壁垒，政务、警务数据共享互通 此外，将在区建设公安产学研用联创联展中心，大力推进5g、人工智能等新一代新闻化技术在公安工作中的应用。 探索建立全市首个警务无人机编队，推进载人无人机应用，构建新型空域警务。

(黄埔区将建立全市首个警务无人机编队，构建新型空域警务。 ）

除了数据融合、5g、人工智能和无人机外，黄埔智新警务建设还包括另一个“黑科技”——手掌脉络微特征识别。 《金盾十条》提出，建设ccg-城市综合管理和公共服务平台，推进手掌脉络微特征识别技术在电子证书可靠性认证、大型群众性活动安全保障工作等方面的应用。 2019年黄埔马拉松比赛期间，该区科技公司开发的“刷手黑科技”被应用于入场检查记录、现场安全保障等环节，每个人手掌的血管脉络将成为“个人专用id”，选手只要将手轻轻抖动到设备上，完成手掌脉络的输入，