“提前退休真的来了！6月1日起实施！”

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优母说

退休政策关系到所有的身体。 今年的政策变动对你有影响吗？ 请知道。

来源|河北共青团

工人日报

2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。

新公务员法的一大亮点是员工可以申请提前退休30多年。

那么，很多在一线的员工如何享受“提前退休”的红利呢？

提前退休

公务员将迎来大变革

作为这次公务员法修改的亮点之一，提前退休成为了话题。

新公务员法第93条确定规定:

(一)工作三十年以上的，可以申请提前退休。

(二)自国家规定的退休年龄不满5年，且工作年限在20年以上。

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

这种情况通常是指特殊岗位的公务员，由于该岗位特殊的就业条件，为了保护健康，国家允许提前退休。

也就是说，这项规定使公务员能够事先享受国家的退休待遇，更好地享受天伦之乐。

员工越早，越能过上悠闲的退休生活。

公司员工退休

必须满足一定的条件

说是公务员，来看看公司的员工。

根据规定，公司的员工也可以提前退休，但是需要满足一点条件。

根据国务院《关于职工退休、退职的暂行办法》和《关于安置老年人病假干部的暂行办法》，在下列情况下可以提前退休:

(一)从事井下、高空、高温、繁重劳动和其他有害健康工种的工作人员。 男性55岁，女性45岁，连续工龄或工龄10年。

(2)男性50岁以上、女性45岁以上、连续工龄或工龄10年以上的，经医院说明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(三)因劳动者残疾，经医院说明(劳动者和劳动鉴定委员会确认)，完全丧失工作能力的；

根据《工伤保险条例》的规定

(一)职工因劳动者残疾被认定为一级至四级残疾的，保存劳动关系，退出工作岗位，每月领取残疾津贴。

(二)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金弥补差额。

提前退休有这种情况

公司员工提前退休，包括内退、退休、病退、特殊工种退休几种情况。

内退

内退、全名“内退养”、“内退内养”或“离职退养”。

严格来说并不是办理了退休手续，只不过是与职场内执行的退休待遇相近的方法。

(1)即使内退，社会保险也不终止

预付的人不能在职场上工作，但是每个月可以领取一定数额的预付费用。 但是，这些人的社会保险并未终止，而是公司继续在社会保险中心缴纳，直到退休年龄才正式退休。

(2)内退设定一定的年龄界限

公司通常对内退设定一定的年龄限制(例如法定退休年龄后5年以内等)。

所以，这是一种在实际保存劳动关系，但不需要在职场的情况下，通常多在国企，首要是无法安排合适的职场，但还没有到退休年龄的老员工的过渡性方法。

(3)自法定退休年龄起不满5年即可办理

法定退休年龄未满5年，本人申请公司批准的，可以办理公司内部退养手续。

辞职

退休，是指职工因病或因工无伤，经鉴定失去劳动力，但由于年龄所限，退休条件不足，只能退出工作岗位，经社会保险部门批准，按退休办理，退休后每月领取的，也称为退职费和退职费

国有、公私合营公司、事业单位和国家机关、人民团体的劳动者、工作人员有下列情形之一的，按照退职予以解决:

年老体衰，经劳动鉴定委员会或医生说明，不能继续从事原职务，本单位、机关内部确实分配不到方便职工，不符合退休条件的。

本人自愿辞职，其辞职对本公司的生产或员工没有影响

工作年限不满三年，因病或非劳动者受伤停止工作时间在一年以上的；

据悉，录用后6个月内，有严重慢性疾病，不能再就业。

病退

病愈后，根据我国相关社会保险条例的规定，因病丧失劳动能力的人员在满足一定条件后可以申请提前退休。

病假处理条件:

按规定参加养老保险的工龄在10年以上。达到提前退休年龄，男性在50岁以上，女性在45岁以上的医院说明，经鉴定完全失去了劳动力。

退休和病假的首要区别是病假有年龄限制。

特殊职业退休

特殊工种退休，特殊工种退休和正常退休的区别是，特殊工种可以提前5年退休，其他与正常退休相同。

特殊工种要提前退休，男55岁，女干部50岁，女工45岁，缴费年限15年，从事的工种必须在国家特殊工种目录范围内达到规定年限。

有毒有害满8年以上(含8年)

高温井下满9年以上(含9年)

高空特别是10年以上(包括10年)

年在0℃以下冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照井下、高温作业工人的有关规定办理。

可以看出国家的政策越来越人性化了。 我们忙了大半辈子。 现在，有根据自己的身体状况自由选择提前退休的条件。 当然，是利国利民的好事。

希望你和我，无论是否符合提前退休资格，都可以好好工作，在自己的岗位上发烧。

资料来源:河北共青团，工人日报。